自己組織化チームとは何か?

自己組織化チームとは何か?

http://www.infoq.com/jp/articles/what-are-self-organising-teams


 

上記、客先のグループMTGで教えてもらった記事なのですが、ドキッとする記載がありました。
下記の一文です。

“知識労働者は,自らを管理しなければなりません。自主性を持つことが必要なのです。”

 

私たちのお仕事は間違いなく、知識労働者であると思います。

そして、一口に管理と言っても、体調管理は勿論、タスク管理・スケジュール管理・時間管理 etc… 色々あると思いますが、皆さんは「自らを管理」出来てますか?

「誰かに言われたから」やってるコト、「仕方なく」やってるコト、ありませんか?

 

私と同じくドキッとした人、時々、この言葉を思い出してみてください。
また、「知識識労働者」にピンと来なかった方は、ググってみてください。
ドラッガーさんが何か言ってるみたいです。


自己組織化チームとは何か?” への2件のコメント

  1. 最近読んだ元・某LINE社の社長の本に、経営の考え方として「管理は極力しない」というようなことが書かれていました。
    管理されなければ仕事ができないのはプロフェッショナルではないと。
    また、管理することで仕事をした気になっているもの間違っていると。
    顧客のためになることをどれだけ考え・できたかが仕事をしているかどうかの目安と言うことです。
    なるほど~と思いながらも、「管理」ってなんだ?とよく分からなくなったり・・・
    いずれにしても、何のためにこの仕事をしてるのかを常に考えることが大切だと最近よく思います。

  2. “Management by Objectives and Self-control”のことですね。翻訳した人は「自己目標管理」と訳したようです。Managementもcontrolも日本語では「管理」というからややこしいですね。

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